Findings - Axel Analysis - Employee Satisfaction

שאלת המחקר: האם יש קשר בין תמיכת המעסיק ביציאה ללימודים של העובדים לבין שביעות הרצון וכוונות העזיבה שלהם.

השערות המחקר: 

• קיים קשר חיובי בין תמיכת המעסיק ביציאת העובדים ללימודים לבין שביעות רצונם.
• קיים קשר שלילי בין תמיכת המעסיק ביציאת העובדים ללימודים לבין כוונות העזיבה שלהם.
• קיים קשר שלילי בין שביעות רצונם של העובדים לבין כוונות העזיבה שלהם.

80 נדגמים

הנתונים שנאספו באמצעות השאלונים יועברו לניתוח סטטיסטי באמצעות גיליון נתונים XL. החישובים שייערכו עליהם הם 'מבחן פירסון' לבדיקת עוצמת וכיוון הקשרים בין המשתנים, חישוב מדדי הפיזור של המשתנים, חישוב מדד האמינות של השאלונים – אלפא קורנבך .